第257章 美女总裁
起身到前台借来纸笔，“唐总，您继续。”
唐笑笑欣赏地笑了笑，继续说道：“第一，建立高效的决策机构。创业团队不同于大公司，追求的是高效运作、高速扩张，你有13个股东，容易议而不决，建议选三到五个组成决策机构，其余股东不具备投票权。同时，你要有一票否决权和一票决策权，创业初期最好不要讲民主，独、裁一点更便于高速成长。”
“第二，建立明晰的分工体系和责任体系。你刚才说你跟棒棒一起搬运，建议以后不要这么做，你作为领头人，职责是定战略、把方向、控大局，应该把更多的时间花在拓展业务、结交人脉、打开视角、寻找机会还有学习进步上，就比如现在，你过来吃一顿饭或许比你搬一天货物要重要得多。”
“你团队中的人也一样，比如你需要安排一个信得过的人帮你做账，需要人专门对接下面的棒棒，具体情况具体分析，你对棒棒行业和你的团队比我了解，你可以根据实际情况安排。”
“第三.....。”
吴朝阳边听边记，像回到了上学时的课堂，生怕漏掉一个字。